- どんな仕事か
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【職務内容】
■債権グループの業績目標の遂行と部下を含めた進捗管理
■主に以下業務などの内容理解並びに、課題解決に向けた提案
・同社中期経営計画などの目標や債権管理部としての役割
・基幹システム管理対象外商品サービスに関する売上計上・振替処理等の会計伝票の内容や会計システムの仕組み
・基幹システム残高・会計残高差異調査を含めた主管勘定残高の整合及び残高管理の内容や運用の仕組み
（B/S残高＝基幹システム管理残高＋EXCEL管理残高＋手管理残高）
【期待される役割】
■基幹システムと会計システムの機能理解やキントーンなどを活用した業務効率提案などを期待する。
■主任として部門やグループの業績目標の遂行、業務の課題発見や課題解決方法の提案、統制強化や営業サポートに結びつく行動を役割とする。
【魅力】
■女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。
■キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
■少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■簿記会計知識（日商簿記3級以上）
■EXCEL（IF関数・VLOOKUP）
■業績目標の達成力と部下の業務管理
【歓迎経験・スキル】
■論理的思考能力
■コミュニケーション能力（営業現場やスタッフ部門への確認・交渉も発生します）
【求める人物像】
■粘り強い性格、困難に対して諦めずに最後までやり遂げる強い意志を持つ方
■顧客志向の考え方を持っており、自分を含めたグループの成長に意欲がある方
■自責で能動的に業務を遂行する姿勢
■一般的な会計スキルを保有する方（システム経理を把握できる能力又は興味がある） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～740万円
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掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10400294
