- どんな仕事か
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【業務内容】
(1)(2)(3)の派遣業関係の業務に加え、(4)(5)のような派遣業以外の領域についてもお任せします。
また、現状(4)(5)についてはセールス担当が管理している部分があり、ゆくゆくは(4)(5)をこちらのスタッフに移管しよりセールス担当が本来のミッションに集中できるような業務分担を目指します。
【具体的には】
(1)派遣事業における管理業務
主に個人・事業所抵触日・派遣業免許・法改正対応等の法令対応
(2)スタッフ管理業務
営業担当が回収してきた勤怠情報をFMT化し労務へ連携する。また勤怠情報から派遣先企業への請求書作成。
(3)教育訓練
派遣スタッフに対し年間8時間教育訓練を実施しており、その教育素材の作成等を担っていただきます。（e-ラーニングの作成等が主になります。）
(4)人材紹介に関わる法令管理業務
当該事業運営における法令整備、課題対応、現場運用効率向上に貢献いただきます。
(5)セールスプロモーション事業にに関わる法令管理業務
当該事業運営における法令整備、課題対応、現場運用効率向上に貢献いただきます。
【魅力】
■成長環境
・組織の構成人数が少なく、1名1名に裁量権がある職場です。
・日常業務において課題解決をしていく機会が多くチャレンジができる環境です。また、裁量が大きいため、組織のKPI算出にも関わり、組織の課題や目標に対し自ずからコミットできます。
■コミュニケーションが活発な環境
各業務に対しメンバー同士で意見を出し合いながら進めており、チームプレーが好きな人にとっては魅力的な環境です。
【キャリアパス】
■人事・労務の知識を身に着けることができる
スタッフ業務、セールス業務問わず、労働法等法令に触れる機会が多く、知識が身につきます。労務企画や人事企画に興味がある方におすすめです。
【配属先】
■コーポレート戦略部 コーポレートグループ
・部長、マネージャー、メンバー：計3名
※株式会社アイスタイルキャリア出向 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下をすべて満たす方
■「進行管理の経験（≒期日やスケジュールの管理をされてきた経験）」もしくは「業務における課題解決の経験」
■表計算ソフトを用いて集計資料を作成または運用していた方（関数としてはvlook，count.ifは理解している方を条件とします。）
【歓迎経験・スキル】
■労務や人材関連業務の経験がある（ある程度労働法になじみがある）
【求める人物像】
■アイスタイルキャリアのMVPに共感いただける方（https://is-career.istyle.co.jp/company/value/）
■各所（営業担当や社内の労務担当）と協力しながら物事を前に進められる方
■レールに乗っかるのではなく、レールを作りたいと思う方
■受け身にならず、常に自ら仕事を取りに行く姿勢の方や改善を図れる方
■関係各所とのコミュニケーションにおいて親身に対応いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～500万円
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掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10397071
