- どんな仕事か
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【業務内容】
〇採用広報
・Vision/Mission/Valueを活用した企業ブランディング（ここはブランディング担当者と連携して実施いただきます）
・SNSや各種メディアを活用した広報活動
〇採用活動
・採用戦略立案
・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティング/エージェントリレーションなど）
・面談や書類選考～内定者のクロージングなど
・採用業務改善
・入社オンボーディング施策企画～実行
※採用ポジションからスタートしていただきますが、徐々にご希望にあわせて他の領域もお任せします
【体制】
・人事3名（人事Mgr1名、中途採用担当者1名、新卒採用担当1名）
・業務は、ボードメンバーを中心に事業サイドの中核メンバーとともに推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
・ボードメンバーや事業メンバーと密に連携しながら採用活動を実施できる環境です。人員拡大は、各事業メンバーにとっても重要な使命となっているため、連携しながら採用活動を実施していただけます。
・プロフェッショナルファームでは、採用は経営に特に大きな影響を与えます。会社の成長にダイレクトにつながる業務であるため、社内でも特に重要なポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティングもしくはSIer会社で採用担当としてのご経験
■IT業界もしくはコンサルティング業界向けの採用支援（RPO/エージェント）のご経験
■コンサルタントとしての就業経験
■エンジニア（SE）としての就業経験
【歓迎スキル】
■コンサルティングもしくはSIer会社で採用業務をリードしたご経験
■経営/事業メンバーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
■ベンチャー企業での採用領域立ち上げのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10397934
