- どんな仕事か
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【現状の課題】
2024年10月に累計88億円資金調達を実施し、採用も更にアクセルを踏んでいくフェーズになっております。
これまでの採用活動においては短期的な成果に資する施策にフォーカスして参りましたが、短期的な施策と中長期施策を組み合わせていく採用活動を推進したく、リクルーターを募集することになりました!
【業務内容】
HRとしてリクルーティング活動全般をお任せいたします。経営層や事業部のマネージャーと折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行に至るまで全般をリードいただきます。
担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の策定及び施策の実行
■Hiring Managerと連携した採用要件定義、求人票の策定
■母集団形成施策の企画・実行推進(スカウト、エージェント対応、リファラル含む)
■応募から面接、オファーまで選考プロセスの設計、高度化
■候補者体験の設計、オペレーションエクセレンスの設計
■採用広報記事の企画・制作や採用イベントの企画、実施 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】※いずれか必須
■事業会社の中途採用経験
■人材紹介会社のRA経験
■ダイレクトリクルーティングサービスのCS経験
【歓迎経験・スキル】
■事業会社における採用担当やHRBPのご経験
■事業責任者やマネジメントのご経験
■IT/Web、SaaS業界のご経験
■エンジニア採用のご経験
【求める人物像】
■採用業務のプロフェッショナルとしてキャリアを築いて行きたい方
■自然言語処理や生成系AIを用いたテクノロジーに興味がある方
■課題を分解、特定し、 ステークホルダーを説得して、事業を前進させることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 579~879万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10395298