- どんな仕事か
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採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。（カジュアル面談でのご相談も可能です。）
＜具体的な業務内容＞
▽プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
■役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
■採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
■選考設計・選考運営
■母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
■支援会社・エージェントとのリレーション構築
■候補者とのコミュニケーション
■採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
■入社後のオンボーディングサポート
■CX (候補者体験) の改善
■事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
▽同ポジションのやりがい・魅力
採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
▽募集職種例
■SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
■マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方
■採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方
【求める人物像】
■同社の経営理念・事業ミッションに共感いただけるかた
■安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みたいかた - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～750万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10389747
