- どんな仕事か
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【職務内容】
■採用計画・戦略立案
・情報収集、競合データ分析
・採用要件提案
・選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応（Web/対面）
■採用部署のステークホルダーとの連携
■クロージング
・候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング
・内定後フォロー
チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。
人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、
入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験必須
■人事面接官経験（3年以上）
■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上）
■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■人材紹介会社との折衝経験
■役員クラスとのビジネスコミュニケーション経験
■人事制度の企画・立ち上げ・運用・効果測定経験
■マネジメント経験
■後輩・部下への教育・指導経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～900万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10397567
