- どんな仕事か
-
【職務内容】
経営理念の実践及び中長期的な同社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
■M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
■新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
■M&A案件の実行
■M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
■M&A案件パイプラインの管理
■M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【ポジションの魅力】
同社におけるM&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能。また、今後同社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。
【配属先】
■事業開発部:2名(平均年齢39.0歳)
経営戦略より数年前からM&Aを強化しており、新設された組織です。少数精鋭の組織ではありますが、M&Aアドバイザリー出身者もおり、専門家組織。メンバー内のコミュニケーションやマーケティング部隊との交流も多くある組織です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■M&A案件全体を通しての実行経験
■コーポレートファイナンスの基礎知識
【歓迎経験・スキル】
■クロスボーダー案件の実行経験
■M&A後のPMIの実行経験
■TOEIC730点(ビジネスレベル)以上推奨
【求める人物像】
■主体性がある方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000~1500万円
NEW
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10398865