- どんな仕事か
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同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。採用業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。
▽中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行
■中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます
■具体的な採用手法の企画・立案
■人材ニーズのヒアリング
■募集要項の作成
■エージェントマネジメント
■ダイレクトリクルーティングの実施
■上記に付随する業務
▽人材育成業務
■マネージャー・リーダー育成
■新卒育成 など
▽労務業務
■各種課題の予防施策の企画・運用
■従業員の個別相談対応 など - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方
【歓迎スキル・経験】
■中途採用の経験が3年以上もしくは、人材紹介会社でのエージェントのご経験が3年以上ある方
■人事企画、制度設計のご経験
■組織マネジメント経験
■ゲーム・エンタメ業界における業務経験
■ゲームやアニメが好きな方
【求める人物像】
■素直な方（傾聴力があり柔軟性がある）
■向上心が高い方（自ら高い目標を掲げることができる）
■能動性が高い方（自ら主体的に行動ができる方）
■論理思考力が高い方（定量・定性分析に基づいた企画立案ができる方） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10252220
