募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。
HR CoE（Center of Excellence）としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。（業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます）

【具体的には】
＜人材育成＞
■人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・実行業務
・階層別教育、グローバル教育、スキル教育、キャリア教育、自己啓発の支援等の人材育成施策の企画立案・実行
・新規採用者のオンボーディング施策の企画立案・実行　等
＜タレントマネジメント＞
■全社の経営幹部候補人材育成施策の企画立案・実行
・経営幹部（役員クラス）やHRBPとの連携を通じたタレントレビュープロセスの設計・運用
・選抜育成プログラムの企画立案・実行　等

【仕事の魅力・やりがい】
人こそが経営の源泉であり、HR部門として人的資本の価値を最大化し、同社グループの発展をリードするため、人材育成・タレントマネジメントに力を注いでいます。近年、HR戦略の策定、経営幹部候補人材育成、オンボーディング施策の強化等、新たな取り組みを数多く実施しており、チャレンジングな仕事に取り組むことができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験

【歓迎経験・スキル】
■大企業（1，000人以上）またはコングロマリット企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務の経験があれば望ましい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～750万円

会社概要

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【三菱重工グループについて】
■エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

【当社GXセグメントについて】
■三菱重工業が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する事業部門として、2024年4月に新設されました。「エナジートランジション」と「社会インフラのスマート化」が2つの成長エンジンとして掲げられる当社の事業計画の一翼を担っています。元々、エナジードメイン（水素・アンモニア事業開発など）、エンジニアリングセグメント（CO2回収、アンモニアプラント、交通システムなど）、成長推進室（水素・アンモニア・CO2バリューチェーンなど）にまたがっていたエナジートランジション関連部門を統合し、エナジートランジション関連事業のさらなる強化を図っていきます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【本社（丸の内）】全社人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行

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