- どんな仕事か
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【担当ミッション】
建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。
「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。
以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。
＜採用＞
■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
■事業部の採用ブランディング
＜組織開発＞
■事業部メンバーの能力開発
■オンボーディングの最適化
■組織文化の醸成とエンゲージメント向上
＜人事企画＞全社人事と連携
■事業部の人員計画の策定
■人事評価制度の策定、運用 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■採用、組織開発等（人事領域）において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験
【歓迎スキル・経験】
■事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験
【求める人物像】
■MCデータプラスのミッションへの共感
■「過去の常識」にとらわれず、会社を前進させるために「あるべき姿」から思考し、改革を推進できる方
■ロジカルな思考を持ち、社内外問わずコミュニケーション能力の高い方
■チームワークを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10279103
