募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。（ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。）

【具体的には】
■人材採用
■人材育成
■労務管理・健康管理
■給与計算・社会保険
■福利厚生
■人事制度企画立案

【仕事の面白さ】
■経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いため、仕事を通じて様々な人の価値観・考え方を習得することが出来ます。
■特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■人事業務ご経験2年以上

【歓迎経験・スキル】
■理系学部卒

【求める人物像】
■小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
■物事の本質から考えようとする力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売

2006年の設立以来、大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発・製造・販売を手掛ける同社。「蓄電技術で環境・エネルギー問題を解決する」ことをモットーに、様々な分野に製品を供給しています。2016年には、ホンダ・レーシングとテクニカルスポンサー契約を締結するなど業績は好調に推移しています。

【未来の日本・世界を担う「蓄電技術」】
■2011年の震災以降、太陽光・風力等再生可能エネルギーが注目を浴び、電力不足・停電に対するリスク対策が求められるなか、経済産業省は「蓄電池戦略」を打ち出し、蓄電池の導入促進による市場創造を重要施策としています。蓄電技術があれば、停電時の非常用電源としてだけでなく、発電とセットにすることで、ピークシフト・ピークカット・系統調整が可能となり、分散化されたエネルギーを持つ社会インフラが実現。「蓄電技術」は、未来の日本・世界を担う技術なのです。

取扱い紹介会社

【人事(採用・労務・制度)）】（若手ポジション）★年休127日/産休・育休後復職率100％/大崎

人事（採用・教育など）