- どんな仕事か
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【新卒採用担当】AWS最上位パートナー企業/安定的な経営基盤×ベンチャー企業のようなフットワークの軽さ
集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。
これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
■採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 (事業部門、経営陣と連携し作成)
■選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理)
■学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営
■各種選考の実施(面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など)
■学生フォローアップ(選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング)
■PDCAの実行（KPI設計～実施～効果検証～改善）
■各種採用ツール選定
■経営陣や事業リーダーへ提案/進言
■採用パートナー(エージェント)のサーチ及び集客メディアの選定と運用
■各種行事企画対応(懇親会/内定式/入社式/入社後OJT)
【入社後、お任せしたいこと】
まずは入社時点にもよりますが、26卒採用の途中からジョイン頂く事になるかと思います。
会社説明会や面接/FBを通じて関係各部門との関係性構築に努めていただきます。
また27卒についても企画及び実行の中核メンバーを担って頂きますので、既存メンバーのやり方を学びながら徐々にご自身の強みを発揮し意見/提案を頂ければと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■新卒採用のご経験
■採用設計経験
【歓迎スキル・経験】
■ITエンジニア採用のご経験
■マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10396031
