- どんな仕事か
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【職務内容】
採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
■採用計画の立案
■採用状況の進捗管理
■事業部門との連携を行い応募者を訴求
■応募から入社までの選考管理 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■エンジニア/コンサルタント採用の経験、または転職支援(RA/CA)経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■分析能力の高い方
■プレゼン能力の高い方
【求める人物像】
■ロジカルなコミュニケーション能力がある方
■関係者を巻き込んで業務を進められる方
■能動的に物事を進めていきたい方
■誠実な方(Integrityのある方) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~900万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10391204