- どんな仕事か
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【職務内容】
採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して「攻め」の新卒採用を実現するための、リクルーター業務をお任せ致します。
メンバーと共に課題抽出~打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を実施いただきます。
【具体的には】
■母集団形成施策の実行と効果向上(ナビ媒体、スカウト、インターン等)
■学校とのコネクション強化
■事業部と連携した選考意欲およびその体験の向上
■承諾に向けた学生とのコミュニケーションおよび訴求 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■採用業務に携わったご経験をお持ちの方、もしくは採用支援を行う会社での営業職のご経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方
■新卒採用支援を行う会社での営業経験者
■エンジニア採用業務に携わったご経験をお持ちの方
■年間50名以上の新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■ロジカルなコミュニケーション能力がある方
■関係者を巻き込んで業務を進められる方
■能動的に物事を進めていきたい方
■誠実な方(Integrityのある方) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~700万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10391205