- どんな仕事か
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【職務内容】
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
【当社の特徴】
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
■自社の急成長を実現した実績があるため競合優位性があり説得力のある提案が可能
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人材業界もしくは採用業務経験(2年以上)
【歓迎経験・スキル】
■人材紹介エージェントとしての業務経験
■エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
■ITエンジニアの採用業務経験
【求める人物像】
■高い論理的思考力がある方
■対人コミュニケーションが得意な方
■立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10361769