- どんな仕事か
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【職務内容】
募集業務（採用・広報）担当部門の管理者として本社を含む全拠点の現場社員の募集業務（採用・広報）の管理をして頂きます。
【詳細】
弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。
■求人広告の作成
■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認
■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
■応募者・選考者フォロー
■電話やメールで面接日時調整
■企業説明会の企画、実施
■学校訪問
■新人研修
【募集のプロに】
製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。
現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。
【採用背景】
業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者および管理者の増員を検討しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■普通自動車運転免許
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel：四則演算レベル）
■人事採用職またはそれに準ずる経験が3年以上ある方
【歓迎】
■第一種衛生管理者
■社会保険労務士
■ビジネス英語スキル
【入社後の流れ】
入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。
（以下カリキュラムの一部抜粋）
■弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解（座学）
■弊社の営業所がある工場を実際に見学（実地）
■コンプライアンス教育（Pマーク、エコアクション、その他）(座学）
採用・広報担当として、求人広告の作成や応募者対応等を担うにあたり、業務請負や人材派遣といったビジネスモデルの教育を受けるとともに、求人を行う工場の現場を実際に見学し、弊社事業・現場の理解を深めてから実業務に従事して頂きます。
業務を通じて、弊社の採用・広報担当として必要な、労働関連法や労働市場の動向等の採用に関わる幅広い知識・経験を習得して頂きます。一連の業務について経験を積んでいく過程で、担当職種以外の他部門との連携や各種プロジェクトへの参加を通じ、弊社の営業業務や業務管理業務などの領域についても関連知識を習得して頂くことが出来ます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 476～546万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10281391
