募集情報

どんな仕事か: ※具体的な業務内容について
＜制度・企画関連＞
・組織マネジメント
・人事制度改定、社内規則の見直し
・事務処理のシステム化
・ES（従業員満足度）向上活動の運営
・表彰制度などの企画・運営など
＜人事労務関連＞
・給与計算
・勤怠管理
＜採用・研修関連＞
・採用企画立案
・研修体系構築

[配属部署名]
人材戦略部
[部署構成]
部長－担当課長－人事労務2名　採用研修2名
[入社後のキャリアパス]
人事労務・採用研修業務を中心に担っていただきながら、業務範囲を広げて頂き、いずれはメンバーマネジメントを担っていただく事や専門知識とスキルを習得していただき人事業務を深堀していただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
事業会社、社労士事務所で下記の経験のある方
人事経験5年
（具体的には…給与計算、社会保険手続き、採用経験）

【歓迎スキル・経験】※あれば尚可の項目
衛生管理者
社会保険労務士

【求める人物像】
自律遂行型人材
問題点の抽出と課題対策を企画・実行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【ヘルスケアソリューション事業】
レコードブック事業
3時間のリハビリ型デイサービス「レコードブック」を運営
要支援から軽度の要介護の方々を対象とし、身体機能の維持・回復・改善を目的とした運動プログラムを提案・実践
Webソリューション事業
(1)　シルバーマーケティング支援
(2)　仕事と介護の両立支援

【在宅サービス事業】
(1)　居宅介護支援サービス
(2)　訪問介護サービス
(3)　通所介護サービス（デイサービス）

■コーポレートスローガン：「健康な未来」
■ミッション：創意革新と挑戦による、超高齢社会における課題解決

取扱い紹介会社

【人事・課長候補】グロース上場/リモートあり/残業20h程度/年休120日※事務所出身の方歓迎

人事（採用・教育など）