募集情報

どんな仕事か: IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、
人事にて中途エンジニア採用担当を募集いたします。

中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。
主なミッションは3つ。
(1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
(2)面接で候補者の動機形成と見極め
(3)内定者のフォロー

〈業務内容〉
中途エンジニア採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー）

本ポジションの魅力
・自社の採用力が強い
大量採用ではなく、市場価値がある人をターゲティング。
同時選考企業が有名な超大手SI、コンサル企業とバッティングすることも多い中、内定承諾を勝ち取っています。
採用チームでクロージングストーリーを考え、戦略を練って対応しています。

・今後、他の人事領域にも手を広げられる
まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育、広報など、幅広く経験いただくことも可能です。
成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
下記いずれかに該当される方
■ITエンジニア経験、関連する知見
■採用業務のご経験がある方（新卒、中途不問※人材紹介でのCA業務の経験OK）

【歓迎経験・スキル】
■ITエンジニアの中でもハイレイヤー層に関わってきたご経験
■成長業界、成長企業にて、高いレベルの業務に向き合ってきたご経験

【求める人物像】▽以下いずれかに該当する方
■採用を通じて成し遂げたい野心がある人
■採用以外にも制度や教育に携わりたいと思っている人
■アグレッシブな人（他部門へ交流しに行ける人）
■学生時代にスポーツをされていた人（チームスポーツだと尚良い）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

会社概要

社名: 株式会社情報戦略テクノロジー

事業内容・ 会社の特長: ～大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている企業～

企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。

＜＜提供価値＞＞
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。

またそういった価値提供のために、提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。

DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要になってきます。

私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。

顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【中途エンジニア採用担当】未経験OK◆採用から企画、教育まで幅広く担当◆

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