- どんな仕事か
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【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）で、キータレントにフォーカスしたタレントマネジメント、人・組織の持続的成長を支える人材育成・組織開発に関する企画・運営を担当いただきます。
■組織の役割
ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。
・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営
・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営
・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：ダイバーシティ関連の施策の企画・運営
■担当予定の業務内容
タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。
リーダーまたは担当者
■職場雰囲気
・年齢層は20代～50代と幅広く、異業種からの経験者入社者も多くいます。
・職場エンゲージメントも高く、年齢や入社年に関係なく、率直に意見を言える環境で、議論・相談しながら業務を進められる雰囲気があります。
・テレワークと出社をバランスよく組み合わせ、ワークライフバランスとチームワークを両立しています。
・担当業務を自発的に進めて頂き、積極的な提案を歓迎します。
■描けるキャリアパス
入社後はタレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンという業務を通して、人材開発領域の専門性を高めて頂きます。中長期的にはソニーグループのジョブローテーションを通して、人事の得意領域・チャレンジしたい領域でスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
【求人部署からのメッセージ】
私たちは、 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・事業会社・戦略・人事コンサルで３年以上の人事経験があること
・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
■尚可
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある（エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など）
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・海外とも臆せず英語でコミュニケーションすることができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある（システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む）
【求める語学力】
■必須
TOEIC:650点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～950万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10341268
