募集情報

どんな仕事か: より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足しております※以下の通りです

【HRチーム組織】
・人事責任者
※コンサルとの兼任になります。
※採用以外の組織・人材開発もミッションとして、HR全体に携わっております。
・採用担当
・兼任採用事務メンバー

中途・新卒採用領域の責任者候補として、採用戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。

【具体的には】
・採用戦略 / 計画の立案-実行
・労働市場や労働者、競合動向等の外部調査
・採用ブランド構築に伴う、施策
・コンテンツ企画やディレクション
・外部業者とのコミュニケーション
・採用面接対応など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介のRA経験3年以上
・無形商材の法人営業経験3年以上
・経営企画や事業企画などの企画系業務経験2年以上

【歓迎要件】
・採用業務や人材教育のご経験
・組織人事コンサルを中心とした、コンサルティング経験
・50-100人のフェーズの企業での就業経験
・何かしらの戦略レイヤーの策定経験

【求める人物像】
・カオスな環境でも、環境依存ではなく物事を推進できる方
・圧倒的な成長をしたいと考えている方
・組織作りを通して、経営に寄与したいと考えてる方
・事業や経営を主語に、組織や採用を捉えられる方
・手触り感を持って、事業作りに寄与したいと考えてる方
・常に前向きに物事を捉えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

会社概要

社名: 株式会社イードア

事業内容・ 会社の特長: 【企業概要】
顧客目線を追及した”ビジネスの総合医”として、経営課題解決のため人事・採用コンサルタント業務を中心に、「経営」「営業」コンサルティング業務を行っており、どの企業も必ず抱えている「ヒト」の課題から経営に深く入り込みクライアント企業の一番の理解者として意思決定のサポートをしています。
顧客は一部上場企業・外資系企業から中小企業、スタートアップまで様々で、特にIT／不動産／小売・アパレル業界に強みを持っています。
また、最近ではスタートアップ企業の支援を強化しており、支援内容も、「アライアンス設計・締結」や「M&A支援」など、より経営に深く入りこんだコンサルティングを行っています。

【事業内容】
■ソリューション事業
経営支援/インキュベーション支援/M&A支援/ファイナンス支援/組織人事支援

■メディア事業
Focus　On/Focus　IFA

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【採用企画（採用責任者候補）】完全週休二日／リモートと在宅のハイブリッドワーク【東京・赤坂】

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