- どんな仕事か
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【業務内容】
法務のプロフェッショナルとして、強い推進力をもって周りを巻き込みながら以下の業務を進めていただくポジションです。また、自部署のメンバーの育成支援によりメンバーのスキルの底上げも期待いたします。
■プロジェクト支援
・M&A対応
・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM＆A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。
■インシデント対応支援
・訴訟対応
・トラブル対応 など
海外で発生したインシデント等につき、事案に応じ、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。
■事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む、1人あたり月10～20件対応）
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者（海外極や海外の弁護士等）とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。
＜入社後のキャリアパス＞
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適正によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のリコーグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 等
＜アピールポイント＞
・ご本人の志向と適正により、様々なキャリパスの可能性がある。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
事業会社の法務部門での5年以上の経験がある方（契約書レビューのみのご経験者ではなくプロアクティブに法務としてビジネスにかかわったご経験がある方）であり、かつ、以下の条件のうち少なくとも一つを満たすこと。
1．英語がメインのプロジェクトに参画し調整や交渉をしながらリードした経験
2．英語で契約交渉をフロントでリードした経験
3．英語でコンプライアンス事案対応をリードした経験
＜歓迎条件＞
・国内外のM&Aの経験（株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む）
・データビジネスまたはクラウドサービスに関する経験（アプリ利用規約の作成や各国個人情報保護法・プライバシー法対応など）
・AI等先進技術にかかわった経験（LLM開発や生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など）
・海外子会社等のコンプライアンス事案の対応経験（現地ヒアリング、問題点洗い出し、社内外報告、再発防止策の立案など）
・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験（グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局など）
・スペイン語、中国語等英語以外の語学力（ビジネスレベル）
・リスクマネジメント部門またはコンプライアンス部門での経験
＜求める人物像＞
・法務のプロフェッショナルでありながら、ビジネス推進する事業部の一員としてのマインドセットを持っている方
・関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方
・従来の考え方ややり方にとらわれず、新しいことに関心を持って取り組むことができる方
・様々な文化や習慣の違いを理解し、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
・これまで経験したことの - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1100万円
NEW
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10301628
