- どんな仕事か
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【部門概要】
グローバル事業の拡大に伴って同社が直面する様々な人事・組織マネジメントの課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず社内外のニーズを的確に捉え、人と組織の両面から企業の成長を支える人事戦略・制度設計を立案し、企業の成長に貢献することが私たちのミッションです。
【ポジションの詳細】
担当部門/部署と連携して、ビジネス戦略を深く理解し、組織内で高品質なHRプラクティスを実装できるようにします。
・戦略的な人材計画
・人材育成
・組織設計・構造等 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・商業企業でのHRジェネラリストとしての経験、またはHR分野のコンサルティング経験(中級/上級レベル:少なくとも3~8年の業務経験)。
・日本語ネイティブスピーカー
【歓迎する経験・スキル】
■シニアレベルのHRBP
・大規模組織でのHRBP経験
・人材管理の経験
・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処できる能力
・グローバル/異文化経験
・ビジネスレベルの英語
■中級HRBP
・大企業でのHRBP/HRジェネラリストとしての経験
・ペースの速い環境で働く能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10371160