- どんな仕事か
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▽概要
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。
▽業務内容
■事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務
■経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
■人事部門組織の戦略策定・実行
■評価/報酬制度の改善及び運用
■人材開発/育成体制設計及び運用
■その他経営層からの特命事項の対応等 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■300名以上の組織における人事管理職としての経験
■エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
■下記のいずれかの経験
└人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
└組織体制の設計・構築経験
└人事組織全体のマネジメント経験
└採用戦略立案経験
【歓迎スキル・経験】
■ITベンチャー企業での就業経験
■経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
■既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
【求める人物像】
■同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
■二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
■主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
■経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10271405
