どんな仕事か: 成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。

【業務内容】
▽中途採用
■中途採用市場の調査■経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
■現場へのヒアリングに基づく求人票の作成■採用候補者の母集団形成
■適切な採用手法の導入と運用■採用プロセスの検討と改善
■カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
■採用活動の効果検証と進捗管理■募集部門や経営陣へのリポーティング
■採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務■その他採用活動の改善業務全般

▽新卒採用
■新卒採用人材の人物像定義■新卒採用市場の調査
■新卒採用計画の企画・立案■大学、高専、専門学校などとの関係構築
■インターンシップの企画・導入■採用候補者の母集団形成
■新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
■書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
■内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社の人事としての採用経験が2年以上ある方
■人材紹介エージェントにて営業経験2年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方
■自身の関わった採用人数が年間20名以上ある方
■採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方

【歓迎スキル・経験】
■スタートアップやITベンチャーでの就業経験
■年間100名以上など大量採用に携わった経験
■新卒採用に携わった経験
■エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験

【求める人物像】
■同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
■二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
■チームワークを大切にできる方
■主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
■雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

【人事部】採用担当（リーダー候補）

人事（採用・教育など）