- どんな仕事か
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創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。今回は、採用・研修担当として、事業の根幹である人材確保・育成を担っていただけるメンバーを募集しております。
■採用業務:新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務をお任せします。
■研修の企画・カリキュラムの作成:「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
■研修後の効果測定・フォローアップ:育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下のどちらも満たしている方
■中途採用業務のご経験 (※面接官経験含む)
■教育研修のご経験(企画・立案)
【歓迎要件】
■事業会社300名規模での労務(給与計算)
【やりがい】
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。
【採用背景】
日本初の化学系濾紙メーカーで、創業以来100年以上幅広い産業にて利用され、安定的な経営を行ってきました。今後は安定した土台を基にグループ全体で更なる成長を遂げるべく、採用や人材育成を担う人事部にて増員募集を行っております。
★未経験分野は、経験豊富な課長やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430~550万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10343679