- どんな仕事か
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【業務内容】
HRBPとして経営者視点に立ち人事戦略を立案、
経営者のパートナーとして立案した戦略を実行、
推進いただける人事マネージャーを募集します。
人事領域全般として新たな制度設計と運用（評価制度や福利厚生など）、
労務管理、採用を主に担当いただきます。
＜人事制度設計、組織開発＞
・人事評価制度の策定、運用
・マネジメント層やスタッフの能力開発
・オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上
・組織設計
・組織文化の醸成
＜労務管理＞
・勤怠管理
・年末調整対応
・就業規則の改訂
・顧問税理士や社労士との連携業務
＜採用＞
・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、
要件・スケジュールヒアリング
・採用計画立案（年間スケジュール、概算予算策定）
・職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用）
・書類選考、面接、オファー出し、入退社対応等の選考業務
・採用チームマネジメント
【ポジションの魅力・特徴】
iFINDは2023年7月に設立され、2期目を迎えるところです。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
同社ではコンサルティングサービスを拡大させていることもあり、
DXをキーワードに意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。そのスピードを体感しながら、自ら動く方にとってはとても楽しい環境です。
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・中途採用業務経験（2年以上）
・チームメンバーのマネジメント経験（2年以上）
【歓迎要件】
・コンサルティング、IT業界での採用業務経験
・人事制度設計、組織開発に関する業務経験
【求める人物像】
◎変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
◎オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～900万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10366022
