- どんな仕事か
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【職務内容】
◆エリアマネージャー候補
まずは研修生・一般社員として、店舗の理解を深めていただくために接客業務・調理業務をお任せします。
その後、予約管理、スタッフマネジメント、売上管理などのマネジメント等の店長業務を担い、ゆくゆくはエリアマネージャーを目指していただきます。
※高級日本料理店ということもあり、会社役員・議員・スポーツ選手・芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。
「丁寧なおもてなし」を意識できる方にお越しいただきたいと思います。
【キャリアアップについて】
5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があります。
同社のマニュアルに基づいた「日本料理の調理スキル」を身に付けていくことで、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことが可能です。
◆キャリアアップ例◆
店舗社員（5段階）→店長職→エリアマネージャー→部長（執行役員）→営業本部長（上級執行役員）
【経営理念】
すべての人に心からのおもてなし
【BASIC 3ー守り抜く3つの約束】
1.気持ちの良い笑顔 2.明るい挨拶 3.清潔な髪形・足袋
【会社の特徴】
■2016年「ベストベンチャー100」を受賞、2022年度には飲食業界初の「ホワイト企業認定シルバー」を取得しています。
■全店舗キャッシュレス決済やお昼にはQRコードオーダーシステムを導入、労働時間短縮に繋がる取り組みがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ホール・フロア接客のある飲食店（外食）での店長経験3年以上方（中高単価以上）
・ホール・フロア接客のある飲食店（外食）にて、複数店舗（2店舗以上）同時にマネジメント（エリアマネージャー・SV）に携わった経験が2年以上ある方
【募集背景】
コロナを経て2023年度は2019年度と比較しても売り上げ、利益とのに成長をしており、今後、2030年100億規模店舗、海外出店なども視野にいれております。今後大きく成長していくための増員募集となります。
＜mihaku 7ーmihakuが大切にしている7つの習慣＞
1.「美味しい」の追求 2.明るく元気な声 3.お待たせしない気配り 4.ルールを守る 5.謙虚な姿勢 6.個人プレーよりチームワーク 7.行き届いた清掃 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 505～592万円
NEW
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10302662
