- どんな仕事か
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【業務内容】
・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
・研修のファシリテートをする。
・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。
※下記キャリアブログもぜひご参照ください。
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/eh-training-re - 求められるスキルは
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必須 ◆応募要件
・1年以上の人材開発領域の業務経験
・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験
・ネイティブレベルの日本語力
・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing
◆ 望ましい経験・スキル
・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力
・研修講師の経験
・イベント運営経験日本語スキル(ネイティブレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~1000万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10331788