掲載期間24/12/13~25/01/06 求人No.MYN-10308025

【大阪府(門真)】デジタル変革共創本部 戦略企画室の各種プログラム運営マネージャー

経営企画

年収550万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
●担当業務と役割
組織の役割
(1)デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営
(2)デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営
当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。

●具体的な仕事内容
(1)-1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
本部イベント(年次、半期、四半期、月次)
パナソニックホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進
グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催)
本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2)本部運営
本部組織機能・人員の設計・管理
デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理

●この仕事を通じて得られること
・インダストリー社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。

●キャリアパス
○この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。
・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。
求められるスキルは
必須 【必須】
・事業戦略・企画経験
・グローバル製造業における一連のプロセス知識(販売・製造・生産管理・物流・調達など)
・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験(経営管理、事業運営、SCM、など)
・コミュニケーション能力(英語、可能であれば中国語)



【歓迎】
・ブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進
・海外との連携業務あるいは駐在経験

【人柄・コンピテンシー】
○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
○国内外の関係者と積極的にコミュニケーションの取れる方
〇積極的に内外の情報を収集し、業務に活かせる人

●戦略企画室のミッション
デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため(戦略)企画機能

●募集背景
デジタル経営変革をリードするための戦略機能として2023年4月に新設しました。
当組織には高度で幅広いビジネス・プロセス知識の保有者が必要であり、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府
給与はどのくらい貰えるか
550~1000万円
会社概要
社名
パナソニックグループ
事業内容・
会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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