- どんな仕事か
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【業務内容】
主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした
・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育
・労働組合との折衝
・事業部人材の育成支援
・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等）
・福利厚生対応
など、人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。
【入社後のキャリアイメージ】
■半年～１年間
担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、および実務、企画経験、事業部との人間関係構築
■２年目～
事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行
■3年目～
実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導
※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションもございます。
【採用背景・ＰＲ情報】
現在、同社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。幅広い業務をご経験できるため、多くのスキルを身に付けていただくことが可能であり、将来は総務人事のジェネラリストとして成長できます。また、個人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションも対話をもとに計画的に実行しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社における人事関連業務の経験がある方
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者
・労務対応の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 470～750万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10375847
