- どんな仕事か
-
【業務内容】
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。
<具体的に…>
・予算に対し、採用計画の立案・実施
・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施
・顧客はメーカー志望の学生が大半です。
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接/面接結果の連絡
・入社手続き 等
■福利厚生について:
有給取得率60%程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。
■教育制度:
・同社では50年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。
・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
■必須条件:いずれかを満たす方
・採用業務(中途新卒どちらでも可)のご経験
・能動的に動く営業のご経験
※活躍イメージ:外回り営業をしていた方(数値目標に対するコミット力がある方) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~540万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10385021