- どんな仕事か
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■仕事内容
人事部 で人事採用に関わる業務全般を行っていただきます。新卒採用、中途採用などの採用活動や、労務管理、入退社業務、人事考課補助業務、研修対応など、幅広い人事業務に携わっていただきます。
また、組織が年々拡大している成長企業ですので、上を目指して活躍してくれることを期待しています。
■組織ミッション
経営戦略をベースとして、成長拡大する組織の中で、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体のとりまめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。
■魅力
ー成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。
ー少数精鋭の同社では、職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。
■構成
管理本部長-人事部次長-主任ーメンバー3名 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)社会人経験3年以上
(2)素直で明るく、真面目な方
(3)人前で話すことに抵抗がない方(抵抗があっても職務として全うできる人)
(4)人事、営業職、人材コーディネーター等社内・社外の交渉・折衝経験のある方
(5)自立的に考え、提案できる方
【求める人物像】
-人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方
-周りの上司、先輩から素直に学んでいくというホワイトマインドを持った方
-会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~500万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10374618