- どんな仕事か
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【仕事内容】
担当職種・ポジションの採用業務(採用企画～募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。
【具体的には】
■エージェントや求人媒体、スカウトなどを活用した母集団形成
■書類選考および各部門との調整・交渉を含むコミュニケーション
■面接の調整、実施、オファー面談対応
■内定～入社後オンボーディング支援
■採用計画を立案し、経営陣に提案
■採用ブランディング
■効果的な採用施策の立案・実施 など
【キャリアパス】
「人 事のスペシャリスト」としての活躍を期待しています。中長期的には、適性や志向性に合わせて、育成・人材開発など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。
【ポジションの魅力】
■安定成長中の組織を人の側面から支えることができる
■既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる
■採用企画～定着まで一気通貫で経験を積むことができる
【配属部署】
■人事戦略グループ（女性3名）
全員協力しながら業務を行い、和やかな雰囲気が特徴です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■採用経験者
【歓迎経験・スキル】
■中小企業での採用経験
■採用企画業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～550万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10300022
