- どんな仕事か
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【職務内容】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【具体的には】
▽コンサルティングメニュー例
■中期経営計画及び事業戦略の策定支援
■M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定
■CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援
■クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
■ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
■システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
■次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャ
の再構築支援
■各種プロジェクトにおけるPMO支援 など
【教育体制】
■机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。
■また同社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
【教育体制における特徴】
■コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
■コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可
能
■クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■社会人経験1年以上で現職で成果を出されている方
【求める人物像】
■高い論理的思考力がある方
■対人コミュニケーションが得意な方
■立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
【教育体制】
■オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
■大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
■経験豊富なコンサルティングファーム出身者が多く、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
■キャリア相談制度があり、パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
【ステップアップイメージ】
■創業メンバーとして佐上の直下で経営を学びながらコンサルティングファームの立ち上げを経験できる
■コンサルタントに留まらず、新規事業や子会社の経営層へのキャリアアップができる
■金融のレバレッジを活かした人月単価を超えたビジネスモデルの構築を目指せる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1200万円
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掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10361777
