- どんな仕事か
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【業務内容】
経営の最前線を支える当社の人事部門(HR Team)に所属し、コンサルタントの評価/育成を担っていただきます。
BCG Japan 経営層と一体となりコンサルタントの Development Process を主導・シニア層からインプットを受け、
情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。
また、Global との連携も求められるポジションです。
評価会議のコーディネーションや関連ドキュメントのハンドリングなど、プロセスを着実に進めるだけでなく、
BCG Japan の成長を支える人材育成の施策運営にも携わっていただきます。
【働く環境】
■フロントオフィス(コンサルタント)及びトップクラスの優秀な人材と接点を持ちながら HR 担当として活躍いただきます。
日々刺激を受けながら業務を行える環境であり、スピード感を持って成長していくことができます。
■当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。
■日々の忙しい業務も、しっかりと業務設計を行い、スピード感高く業務を行っています。時期に応じて多少前後しますが残業は 20 時間/月程度です。
■外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・今後人事領域でキャリアを築いていきたいという強い思いをお持ちの方
・英語力(TOEIC(R)テストスコア750点以上 もしくばビジネスレベル)
・社会人経験3年以上 *人事のご経験は問いません
【ヒューマンスキル】
・主体的にマルチにプロセスをマネジメントし結果につなげる、スピーディかつ的確な業務遂行能力
・各層各所との円滑な業務推進のため、関係構築する総合的なコミュニケーション力及び調整力
・ビジネス環境・ニーズの変化に対しての柔軟性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~700万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10269958