- どんな仕事か
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【職務内容】
■人事評価制度、人事給与システムの構築支援サービス、労務管理アドバイザリー
■M&A における人事デューデリジェンス実施
■PMI（M&A 実施後の統合業務）における組織再編支援を含む人事コンサルティングサービス
■IPO 準備企業への労務監査実施、IPO 人事分野支援
■顧問先への質問対応や規程改訂等 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■PCスキル
・Excel（基本的な関数の知識）
・Word（テンプレート作成知識）
・PowerPoint
■民間企業等で、人事業務に主担当者として5年以上携わったこと（採用業務は除く）
★コンサル未経験者歓迎
※未経験であっても OJT を通して M&A、IPO の人事分野における実践的コンサルティングスキル、人材フロー制度設計、運用に関するコンサルティングスキルが身につけられます。
【歓迎経験・スキル】
■社会保険労務士
▽下記の実務経験をお持ちの方
■M&A人事分野（M&A後の統合コンサルティング）
■労務監査（M&A実施時のデューデリジェンス、株式上場前のショートレビュー）
■一般企業における人事業務（人事評価制度構築、人事給与システム構築、運用の経験）
■コンサルティング会社や社労士事務所における人事評価、人事給与導入コンサルティングの経験
■システム設計・開発や導入・運用の経験
【求める人物像】
■プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
■物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
■業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
■上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
■未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方
■システム思考/プロセス思考を持っており、物事を分析し、自身で解決策を導きだせる方
＊個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は社風に合わないと感じます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～860万円
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掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10271093
