- どんな仕事か
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【業務内容】
■新規顧客への提案営業
■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など
■その他、人事施策全般に関するアドバイス
▽ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
■大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
■大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
■新たなサービスの開発
【この仕事で得られること】
■経営課題への対応力
クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。
■コミュニケーション力
経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。
■経営数字に対する知識
案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。
希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！
【関西エリアについて】
■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。
■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。
※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。
（内訳）
■税務系コンサルタント 20名
■会計系コンサルタント 15名
■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名
■サポートスタッフ 20名 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの条件を満たす方
■法人営業経験（5年以上）
■人事コンサルティング業務の経験のある方
■人事・労務系職種の業務経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■人事コンサルティングファームで業務経験のある方
■総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～800万円
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掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10323326
