- どんな仕事か
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【業務内容】
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営
をお任せできる方を募集いたします。
【具体的には】
＜社外向け＞
■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策
■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
■人材マネジメント戦略策定
■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援
■役員報酬制度
■人材開発の設計 他
＜社内向け＞
■メンバー育成
■HR事業のメニュー開発
■AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定
■社内各拠点のHR事業部との連携 他
関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。
【関西エリアについて】
■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。
■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。
※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。
（内訳）
■税務系コンサルタント 20名
■会計系コンサルタント 15名
■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名
■サポートスタッフ 20名 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームでの人事コンサル実務経験（目安7年以上）
■何かしらのマネジメントの経験
■PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
【歓迎経験・スキル】
■人事領域での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
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掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10323328
