なぜ募集しているのか: G1とは、2009年にグロービスの代表の堀義人さんが「日本を良くする」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。

「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティで、政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画しています。

G1事務局は、年間7つのカンファレンス「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット（G1U-40）」「G1地域会議」「G1 Silicon Valley」を中心に、約2300名のG1コミュニティを運営しています。
プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのセッション企画・構築、コンテンツ・オペレーション企画設計、当日運営を行います。
どんな仕事か: 「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移すためのプラットフォーム「G1」。その運営事務局で共に考え、行動が生まれる「場」を作り、より良い日本の創造に向けて活動します。
今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「カンファレンスのセッション企画・構築」です。

■カンファレンスのセッション企画・構築
G1のカンファレンスは、1日完結型と数日型の2種類あります。各カンファレンスのセッションは全体会と分科会（同じ時間帯に4～5本同時開催）で構成され、各カンファレンスで20～35セッション（登壇者4～5名のパネルディスカッション）を企画します。ボードメンバーの皆さんからセッションテーマ、ご登壇者のご提案をいただき、なぜ今このテーマなのか？なぜその方でなければならないのか？イベントの開催意義、そしてボードメンバーや堀の意向を紐解きながら、ご登壇者が確定するまで事務局から打診を重ねます。

ご登壇者決定後、全セッションのタイトルとリード文をセッション企画担当者が作成します。タイトルとリード文でコンセプト、企画意図、ゴールイメージを的確に表現する為には、日頃からの情報収集（各分野の最新記事、動向、データ、表現、等）が欠かせません。代表やボードメンバー、ご登壇者の知見を拝借しながら、全ご登壇者の得意分野・課題意識を掛け合わせ、予定調和にならないG1ならではの議論をプロデュースします。

職掌：プロフェッショナル職とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。またキャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
求められるスキルは: 必須 ▼能力
* 論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
* 情報収集/編集力（様々な情報から本質をスピーディに捉え、論理を組み直す）
* 文章力（多様なテーマの論点を端的な言葉でわかりやすく表現する）
* 計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）
* 調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）
* チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）

▼マインドセット
* 変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
* 当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）
* グロービスの事業・グロービス・ウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方

▼その他
* 社会人就業経験3年以上
* 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

【ご参考：G1事務局Way～ABC FRESH！～】
Accuracy & Speed：全体を俯瞰して優先順位を意識し、質とスピードを追求する
Big Picture：G1のビジョンを常に意識する
Cooperation：お互い協力し合い、チームの力を最大化する
Fun & Passion：何事も楽しみ、情熱を持って取り組む
Responsibility：圧倒的な当事者意識を持ち、都度ベストを追求する
Self-Development：向上心を持ち、全てのことから謙虚に学び続ける
Hospitality：常に相手の立場に立つ

歓迎 * 多様な利害関係者の意向をくみ取り、政策や答弁書を取り纏めた経験
* 様々な分野のリサーチや研究を短期間で調べ上げ、提案・報告した経験
* 自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
勤務時間は: 所定労働時間7時間30分　
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇継続雇用制度有り（65歳まで）
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
　・グロービス経営大学院受講支援制度
　・海外短期留学支援制度など
　・自己啓発支援（年間上限20万円）
休日休暇は: ・日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
　土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

リモート【グロービス】代表直下★各界リーダーが集うイベントG1セッションの企画★プロフェッショナル職

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