NEW 掲載期間24/12/15~24/12/28 求人No.CARX-1957

ベネッセ★スーパーフレックス★【第二新卒歓迎】「進研ゼミ 高校講座」のダイレクトマーケティング担当

その他、マーケティング系

年収600万円~799万円
上場企業大手企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
どんな仕事か
●「進研ゼミ 高校講座」の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様(子ども・保護者)・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。

●ダイレクトマーケティングはテーマにより、新規会員獲得または既存お客様継続率向上を目的としており、子どもの目に触れやすいチャネルのため、当社商品とのきっかけづくり、勉強へのやる気を醸成する、商品の特徴・魅力を知ってもらう重要な役割となっています。

●入社後はOJTでのフォローがありますが、企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せする当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。

●上記業務の中で、教材企画部門との連携(特に教材に提案することもあります)、お客様のインサイト調査、マーケティング活動関連プロジェクトやデジタルマーケティング部門と連携したチャネルミックスの企画・推進も担当いただくことが多いです。

※当社ではダイレクトマーケティングのポジションを、社員の代わりにお客様に提案する役割であることから「DM営業」と呼んでいます。
求められるスキルは
必須 求める人物像や資質
●ベネッセの理念に共感し、教育事業へ情熱を持って業務に取り組んでいただける方

●世の中のトレンドへのアンテナを張り、教育領域や当社プロダクトの特性も鑑みつつ、イマドキの高校生の志向と思考に寄り添い、柔軟な発想でマーケティング企画を考えていただける方

応募条件(MUST)
●紙メディアでの企画制作およびディレクション

歓迎条件(WANT)
●WEBサイト、WEB広告制作のご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
多摩市落合1-34
東京本部(多摩センター)
※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。
※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります
勤務時間は
9:30~17:30、スーパーフレックス制/裁量労働制

※1日の所定労働時間:7時間
※残業時間:月平均40時間程度
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
月収+賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給

●諸手当:通勤手当、時間外手当/裁量労働手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり
待遇・福利厚生は
社保完備 
各種社員育成制度(各種ビジネス基礎、職種別研修、節目研修、キャリア研修、自己啓発支援など)

働く制度はこちら
https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/support/index.html
休日休暇は
土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、リスキル休暇、他
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社ベネッセコーポレーション
事業内容・
会社の特長
通信教育「進研ゼミ」、模擬試験、雑誌等
ベネッセコーポレーションはベネッセグループにおいて主に教育・生活事業を展開しています。
ベネッセコーポレーションはベネッセホールディングスを親会社とする事業会社です。
設立
1955年1月28日
資本金
30億円
従業員数
連結 16,637人(2023年3月31日現在)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
掲載中の求人
現在1929件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職