どんな仕事か: ■仕事概要
経営企画本部・経営企画部を率い、東証プライム市場上場企業の経営にダイレクトに関与し、代表取締役社長の右腕として活躍する組織のマネージャーを募集します。会社内外の各関係者・各部と連携し、社長直下の指示系統で全社戦略を推進していただきます。

└企業の長期的な事業計画や経営戦略の立案、具体的なビジネスプランの策定、およびそれの実行を指導や監督
└新規事業の開発、会社の改革や既存事業の強化、合併や買収などの戦略的な決定
└市場調査を行い競合分析を実施し、短期・中期・長期の会社のビジョンと目標を定めること
└業績の分析や予算策定、各部署との連携強化、リーダーシップの発揮で全社を牽引

■業務詳細
●各事業部の課題解決と事業成長の推進：
・各事業部門と密接に連携し、現場の課題を深く理解し、解決策の立案と実行を支援。
・事業特性に応じた戦略的な施策を企画し、事業部の成長と収益向上に貢献。

●中長期経営計画およびロードマップの策定と推進：
・全社のビジョンと目標に基づき、長期的な事業計画や経営戦略、具体的なビジネスプランを立案。
・新規事業の開発、既存事業の強化、M&Aなどの戦略的意思決定に参画し、実行を牽引。
・市場調査や競合分析を通じて、事業環境の変化に対応した戦略を策定。

●経営陣への提言と全社推進：
・策定した戦略や計画に基づき、経営陣への具体的な提言を実施。
・各部署との連携を強化し、経営戦略の実行を全社的に推進。
・事業の進捗管理や必要に応じた改善策の立案・実行。

【ポストの魅力】
■強固な財務基盤を活かした戦略推進
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超、営業利益率40％超という安定的な財務体質を誇り、成長投資と株主還元を両立しています。短期的な数値に一喜一憂するのではなく、「中長期的な視点」で事業の将来性を見極め、この強固な基盤があるからこそ、攻めの経営企画に関われるポジションです。

■変革期の最前線で会社の未来を創る
新製品によるゼロトラスト市場への参入、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを備え、まさに戦略的転換期にあります。経営企画としてこうした変革期の中で社内外においての課題を的確に捉え、事業の方向性を定める戦略立案や事業推進など、経営の舵取りを担うやりがいのあるポジションです。
求められるスキルは: 必須・事業会社における下記いずれかのご経験3年以上
（経営企画、事業企画、新規事業開発）
・ピープルマネジメントのご経験
・大卒以上

歓迎・コンサルティングファームでのご就業経験
・多様な組織や文化でのご就業経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
★リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社を実施しています。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 825万～1515万スタート
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)

昇格・昇給年2回
業績連動賞与年2回
交通費支給（上限あり）

従業員持株会
確定拠出年金制度（401K）
長期勤続表彰制度
リフレッシュ休暇制度
在宅勤務制度（対象者限定）
借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
住宅手当（条件有）
育児手当（条件有）
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金制度
自社製品の社員無償提供
研修受講支援制度

オフィスコンビニあり
クラブ・サークル支援あり
保養施設あり

＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
休日休暇は: 完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業

＜福利厚生倶楽部(リロクラブ) 加入＞
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを受けることができます。

＜自己啓発促進プログラム＞
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

【経営企画/部長候補】東証プライム／情報セキュリティメーカの未来を創る／全社戦略・新規事業・M＆A等

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