掲載期間24/12/16~24/12/29 求人No.RASIK-racs/eigyokanri

経営企画/法人営業経験者を経営企画へ抜擢/7期連続増収・多彩なITクラウドサービスSaas上場企業

経営企画

年収600万円~649万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■求人の特徴
・クラウド事業の売上向上に数値分析を通じて寄与したい
・経営企画としての能力を上げ、役割の範囲を広げたい
・クラウド事業全体の非効率を解消し続けたい
・3年後に、事務処理の生産性を5倍に高めたい
・すでに様々なデータを持っている為(売上費用、申込数等)、有効なデータのプラットフォームになっていきたい。

■株式会社ラクス
楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業のご紹介です。
経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
設立以来19期連続増収を達成しており、東証一部上場も果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
従業員も順調に増えており1,340名となります。
どんな仕事か
楽楽精算でおなじみITSaaS企業/連年増収成長CAGR30%で業界トップランク/東証プライム上場/従業員2,561名/取引社数15,000社/Saas系自社開発プロダクト多数/時価総額3,000億
★事業拡大に伴う体制強化により、増員募集致します。

■仕事内容
◎7期連続増収増益企業における、自社開発Saasソフトの営業管理業務
◎売上およびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
◎各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
◎クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行
◎事業計画作成および予実分析
◎重要会議の運営および資料作成
※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3~5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。

■目標例
事業計画作成支援、既存商材をオプション化する際のロールモデルと運用開始、請求処理稼働の削減、正確な実績データ抽出環境の構築 等

■配属部署について
事業管理部 事業管理課 
└部長1名(40代)ー課長1名(40代)★メンバー8名(全員男性※20代~30代)
求められるスキルは
必須 ■下記のご経験
・法人営業2年以上
・経営企画職にチャレンジしたい論理的思考の方

求める人物像>
・周りの人を動かすために知恵を絞ったご経験をお持ちの方
・新しいことを吸収、学ぶことが好きな方
歓迎 ・営業企画、営業推進
・データ集計やKPI管理
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験
雇用形態は
正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し 
どこで働くか
東京都 新宿
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
年収:600万円程度
※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。
※リーダー、マネージャーと昇格することで、800万~1000万~1200万と先の広がりもある企業です。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません


【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は
■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
■交通費支給(上限10万円/月)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動(卓球、フットサルなど)
■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は
・完全週休二日制(土日祝日)
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85%以上)!
 入社時に15日間付与(入社時期による)
 →翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇:12/30-01/03までの5日間付与
 ※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇:7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
どんな選考プロセスか
面接回数2回程度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

■キャリアの幅が広いです。
現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。

■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。

■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
売上高
381億円
従業員数
2,561名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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