なぜ募集しているのか: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
https://www.rakurakuseisan.jp/

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

自社開発ITSaas系ソフトの当社は、連年増収成長CAGR30％で業界トップランクの業績を誇ります。
売上取引社数74,000社を超える規模になっており、今後の成長をさらなる強固にするため、外部よりメンバーを増員します。

【募集背景】
組織立ち上げにおける増員募集のため。
当社では急拡大する組織において、理念浸透、情報共有の仕組みが必要となっています。
インナーブランディングを通じて社員の皆さんが当社を理解し、共感し、ここにいることを誇りに思ってもらえるような会社づくりをしていきたいと考えおり上記ミッションのもと、本組織立ち上げに至りました。
どんな仕事か: 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億
【仕事についての詳細】
まずはインナーブランディング推進を中心として、社内の従業員に対してブランド理念や価値観を浸透させ、共有意識を高めるための社内コミュニケーションを担っていただきます。
その後、業務の幅を広げていただき社外広報なども担当いただきます。
立ち上がったばかりの部署なので、知識と経験を思う存分に活かし裁量をもちながら活躍できます。

【仕事内容】
・社内におけるラクスのカルチャーの啓発、浸透を図るための戦略策定
・社内コミュニケーションの強化、メッセージの一貫性を確保するための施策の企画・実施
・社内イベントの企画・実施におけるコーポレートアイデンティティの維持・向上
・社員の意識向上を促すためのコンテンツ制作や社内向けコミュニケーションツールの開発

【配属部署】
・広報IR室（室長1名、IR担当者1名）
※社長直下組織となります。

【当室のミッション】
当社の「日本を代表する企業になる」というビジョンを叶えるため、情報を駆使して、認知を獲得し理解、共感を社会から得て、コーポレートブランディングを確立させていくことが当室のミッションです。
そのために、まずは「国内SaaS No.1」の認識付けを目指して、インナーブランディングに注力をし、ゆくゆくは社外向けにも当社の魅力を伝えていきたいと考えております。

【入社後の流れ】
インナーブランディングを促進させるための企画、施策を検討・実施いただきます。
社内報や全社イベントを担当いただきながら、会社理解を深めていただき、その後広報として幅広い業務を担っていただきたいと考えています。
縦のキャリアでは、マネジメントラインも目指すことが可能です。

【同ポジションの魅力】
・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る
裁量が大きく、戦略/企画を0→1フェーズから携わることが可能です。
課としても仕組み作りの段階であるミッションも多く、高速でPDCAを回しながらタイムリーに実行／改善をしていくことが必要です。
今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。

・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。
また、経営目線を養うことができます。
求められるスキルは: 必須・大卒以上

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業広報3年以上のご経験（社外広報、社内広報問いません）
・ブランドマーケティングまたはコーポレートコミュニケーションのご経験

歓迎・事象から課題を抽出し、解決するための打ち手を検討し、実行した経験
・プロジェクト管理やデータ分析のご経験

■求める人物像
・社内外に対してのプレゼンテーション能力がある方
・自/他部門を巻き込みながら、業務遂行を進められる方
・チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方
・結果へのコミット力がある方
・わかりやすく魅力のある文章構成が考えられる方
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: 広報担当※リーダー候補（東京）
どこで働くか: 東京都　新宿
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万～ 929万円
※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→　面接回数2回程度

広報担当※リーダー候補★戦略策定、施策の企画・実施等で社内従業員の共有意識高める／上場Saas企業

広報・IR