どんな仕事か: 東証プライム上場M＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態
【職務内容】
当社のM&Aコンサルタントの採用担当を募集いたします。
全国8拠点で約180名のコンサルタントが所属しております。
東京オフィスは4部署約140名のコンサルタントが所属しています。
ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。

【具体的な職務内容】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。

■新卒
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用）
・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）
・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布）

■中途
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（カジュアル面談／面接／オファー面談）、採用分析
・各種採用媒体への出稿・手続き
・候補者/エージェントへの対応（電話・メール等）
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進
・中途採用研修の入社時受入れ

【募集背景】
案件数の増加とともにコンサルタントの採用数を増加させる計画のため運営体制を強化いたします。

▼所属
コンサルティング部ー人材開発室（部長：40代男性、室長：30代女性、採用担当【●】、事務：30代女性
【●】＝今回のポジション
求められるスキルは: 必須・4年生大学、または大学院を卒業された方
・基本的な社会人としてのマナー
・事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験のある方
・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
例：
Excel：初級、コピー＆ペースト・印刷設定、四則演算、関数（sum関数・average関数）、
Word：初級、データ入力・印刷、
PowerPoint：初級、簡単な資料作成、編集等

歓迎・新卒向けイベントの企画／設計／実行経験がある方
・採用インターンの企画／設計／実行経験がある方
・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方

▼ご参考
社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）
採用管理システム（ATS）：HRMOS
貸与物品：ノートPC 、iPhone
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月
どんなポジション・役割か: 【東京本社勤務】採用担当_スタッフ～シニアスタッフクラス
どこで働くか: 東京都　大手町
勤務時間は: 9:00～17:45　（所定労働時間：8時間0分）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）

＜その他就業時間補足＞
M&A会社には珍しく、月の平均残業時間は10～20時間です！
業務効率を高めることでメリハリの付いた職場環境としています。
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600～700万円程度

＜賃金形態＞
月給制＋賞与

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与　年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給）
・会費は会社負担となります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に最初の1～2年間で実力をつけ一人立ちしていただきます。会計・税務やストラクチャー組成の知識等は先輩社員が丁寧に指導致します。公認会計士が多数所属しており、専門的なこともすぐに質問できます。
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数130日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接→　二次面接→　内定

自社採用人事・M&A専門上場企業での増員採用／新卒・中途の採用戦略立案～実行まで裁量権大

人事（採用・教育など）