なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集

「札幌本社で転勤なし」×「市場の安定性」×「成長企業」×「整った就業環境」×「正当な評価」。
全てを満たすことはなかなか難しいですが、当社が当てはまります！

【当社の強み】
・成長企業
創業以来、新規事業を積極的にリリース。社員数と業績も年々伸び、今後も高い成長速度を維持していきます。
・市場の安定性
マーケットは歯科／介護／医科業界。人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。
どんな仕事か: 管理部門企画職
経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。

◆業務内容（例）
・各種経営管理／予算
・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案　など
求められるスキルは: 必須・管理部門での業務経験
・事業会社での企画業務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 北海道札幌市
※転勤なし
勤務時間は: 09：30～18：30
※休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円
※経験と実績を考慮
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
退職金制度（規定あり）
インフルエンザ予防接種費用全額補助
健康診断・ストレスチェック
産業医指定あり
私服勤務可 ※一部規定あり
休日休暇は: 【年間休日数：125日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（5日以上）
年末年始休暇（5日以上）
GW（5日以上）
年間有給休暇（入社半年経過後に付与、10日～）
結婚休暇（入社後に入籍した場合に支給）
どんな選考プロセスか: ・面接回数:3回（Web・対面）
書類選考→1次選考（Web・代表取締役）→2次選考(対面・人事責任者)→最終選考(対面・代表取締役)

【管理部門企画職(マネージャー候補)/札幌】成長企業かつ正当な評価で年収アップを早期に実現できる環境

経営企画