なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です！
★PwC／158カ国736都市250,000人以上★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス・アドバイザリー部（GRC）では、様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対してサービスを提供しています。

【特徴】
■ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査、企業カルチャー変革の領域についてクライアント課題に即し、領域横断的にサービス提供しています。
なお、金融機関、非金融機関など特定の業界をターゲットにサービス提供するのではなく、業界横断でサービス提供することを目指しています。
プロジェクトは3カ月から1年以上のものまで期間は様々、常駐形態など特定のプロジェクト経験に偏ることなく複数の案件を経験することで経験の幅を広げることが出来ます。

■様々な領域、業界に対応するため各領域の専門チーム、業界チームと協働して動くことを基本としております。その為、GRC領域を核としつつ幅広い経験を積むことが出来、その中で各自が専門性を追求することを目指しています。タイトルや年齢に関わらず、一人の専門家としてクライアントから声がかかる経営目線のプロフェッショナルを目指してほしいと考えています。そのための経験を積む機会の提供に努めています。

【直近のプロジェクト支援実績】
・金融機関：行動規範策定とコンダクトリスク管理の向上、6ヶ月
大手金融機関のグループ行動規範策定と、その浸透のための各種施策・制度設計を支援。トップマネジメントへのインタビューやシニアマネジメントへのアンケートなどから文案ドラフトをサポートし、策定した行動規範が実践されるための人事制度への提言や組織デザインにも踏み込んだコンサルティングを実施

・保険会社：コンプライアンス、1年
大手保険会社において募集コンプライアンス上の課題を認識。現場を中心とするコンプライアンス組織の再構築を支援。その後、本社機能の強化、内部監査体制の機能強化を支援。データを用いたリスクカルチャー分析等も実施。

・製造業：リスクカルチャーの醸成支援、6ヶ月
大手金属メーカーの不祥事件を契機とする企業カルチャー変革、コンプライアンス意識醸成を目的としたワークショップの実施支援。管理職15…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
■コンサルティング会社や監査法人等での業務経験
■全社カルチャー改革プロジェクト経験（企業理念の浸透や行動規範策定等）
■コミュニケーションデザインプロジェクト経験（パーパス浸透）
■エンゲージメントサーベイ分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバルリスクマネジメントコンサルタント（カルチャー変革）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-1-１大手町パークビルディング1５階
勤務時間は: 09:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

グローバルリスクマネジメントコンサルタント（カルチャー変革）

戦略コンサルタント