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アクセンチュアのHRBPとして、人事戦略や企画等をアクセンチュアの部門のリードクラスや各人事担当者と作り上げていきます！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人担当者より】
スピード感の高い環境で人事をしていきたい方や、HRBPにキャリアアップ…
アクセンチュアの各部門におけるHRBPとして、部門長クラスの人事課題解決のための戦略立案から部門成長のための企画などを行って頂きます！
国内約25,000名所属するアクセンチュアのHRパートナーは、部門のHRBPであっても、数百名規模のHRBPとなるため、非常にやりがいのあるポジションです！
【ミッション】
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。
【業務内容】
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行います。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行います。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにします。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組みます。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施します。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行します。
【こんな方にピッタリな求人です！】
製造業界出身者や国内メガベンチャー出身者等、多様な業界からアクセンチュアにご入社され、現在ご活躍されております！
世界最大級の外資系コンサルティングファームであるため、多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、日系企業と比較しても横のコミュニケーションがとりやすく、スピード感のある業務ができます！
人事経験を活かしながら、もっとスピード感をもって仕事したい方や、グローバル企… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事経験2～3年以上
■英語スキル（目安：TOEIC600点）
【歓迎要件】
■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎
■中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。 など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/12/16～24/12/29
求人No.PSN-AMBI80936683
