なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員です。

レジ無し店舗や、個人を中心に消費者とブランド様をつなぐセレクト型のコマースプラットフォームを提供している同部署。約60名の社員で構成された事業部で、事業部内に企画・営業・エンジニアが在籍しています。法人の各業界に新たなデジタルサービスを生み出すべく、様々なチャレンジをしています。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
業界変革・顧客（生活者）価値創出を実現する当社としての新たなビジネス創造をお任せいたします。
市場トレンドリサーチ、課題抽出や事業仮説の設定、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング/ビジネスモデル策定/顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般を行っていただきます。

具体的には下記のような業務内容を主に担当していただきます。
・各インダストリにおけるTechトレンド探索や事業・課題仮説にFitするTech選定
・各種仮説検証に向けたMVP開発をTechリードとして推進
・POC/POT等を通じたビジネス具体化までや事業の拡大・成長に向けたTech領域を軸とした一連の活動
・新規事業のアイデア立案を自身が行うことも勿論大歓迎

【担当サービス例】
(1)レジ無し店舗（Catch&Go）：
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/
(2)セレクト型コマースプラットフォーム（Lectit）：
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0810/

【アピールポイント（職務の魅力）】
・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能で、サービスを0から考え・構築・改善することをテクノロジー全般の有識者として推進していただけます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・様々な新規サービス企画が立ち上がる環境で特定の顧客・パッケージ・スキル領域に固定されず、時には最先端テクノロジーを駆使する等、エンジニアとしての幅広いフィールドがあります。

（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス、ビジネスの企画や立ち上げ業務におけるMVP開発経験
・システム開発におけるPM/PL、PO/SMの経験
・エンジニアとしてフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ構築に携わった経験
（プライベートや副業における経験や経験がなくても自己研鑽含めて対応する気概があれば可）

歓迎 ■経験
・新規ビジネス企画のメンバとして、事業化構想フェーズを主体的に遂行した経験
・海外企業とのプロジェクト経験
・ビジネスニーズ・課題を踏まえたデータ分析戦略策定と実行の経験
・ビジネスニーズ・課題を踏まえたアーキテクチャ全体設計・構築の経験

■他言語力
英語(読み書きレベル)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～800万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

業界変革・生活者価値創出ビジネスアーキテクト／BtoCビジネスの仕組み再構築／福利厚生充実！大手企業

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