- なぜ募集しているのか
- 【当社の魅力】
■東北ならではの「人の温かさ」を持つ社風
何か分からない事があった時には、すぐ誰かに聞く事が出来る環境があります。
また、職場は固定席ではなく、自分で仕事をする席を選ぶ事ができます。
■充実の福利厚生
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・住宅補助やライフステージに応じた制度が充実！長く、仙台で働ける環境
・UIターンの方歓迎
■教育体制の充実
グループのネットワークを生かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講 - どんな仕事か
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東北を元気に！超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／有給消化率100％・離職率1.8％／仙台勤務・転勤なし／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験ローコード・ノーコードプラットフォームであるServiceNowを活用したアプリケーションの開発を行います。
NTTデータグループや当社が受注する案件の進捗・品質・コストのマネジメントを行います。
首都圏や全国の案件も、仙台にいながらにして開発を行う「ニアショア開発」を推進しており、勤務地は基本的に仙台となります。
【主な業務内容】
・ローコード・ノーコードプラットフォームであるServiceNowを活用したアプリケーション開発プロジェクトのマネージャ
・NTTデータグループや当社が受注する案件立ち上げから進捗・品質・コストのマネジメントを遂行
【アピールポイント（職務の魅力）】
首都圏の技術者不足や働き方の多様性などを両立した「ニアショア」開発の推進により、仙台にいながらにして首都圏や全国の案件に携わることができます。
開発を通じてＮＴＴデータグループが有する開発標準や品質管理のナレッジを得ることができ、将来的にはローコード・ノーコードプラットフォーム開発以外のDX案件や自社独自ソリューション開発にステップアップすることもできます。 - 求められるスキルは
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必須 ・アプリケーション（およびシステム）の要件定義～維持保守工程のいずれかのご経験を有すること歓迎 ・最終顧客との上流工程での折衝経験を有する方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区
★プロジェクト先／本社または仙台市内
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 950万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当
■福利厚生
・慶弔舞制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
■各種保険等
・社会保険完備
・NTT厚年基金
・NTT健康保険組合 - 休日休暇は
- 年間休日： 123日以上
完全週休2日制（土日）・祝
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏期休暇（5日）
有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★ - どんな選考プロセスか
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書類選考
→
一次面接
→
適性試験
→
最終面接
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掲載期間24/12/16～25/01/05
求人No.RASIK-low-NTTDto
