なぜ募集しているのか: ～「教育」×「IT」の力で日本の社会課題解決を推進。「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」～

「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を企業理念として、さまざまな組織の人事領域に関する課題解決に取り組んでいる会社です。研修事業が当社の柱ですが、人事や総務の事務負担を減らすためのシステムの開発・提供、eラーニングなどの動画コンテンツの開発、組織の教育体系構築のコンサルティング、WEB制作や人材紹介など、多くの事業を展開しています。

社内エンジニアによるシステム開発を積極的に行っているだけでなく、全社員に対してIT人材教育を実施、「教育」と「IT」を通じて日本の社会課題解決を推進したい、と考えています。
どんな仕事か: セミナー・株主総会・会社説明会・学会・決算説明会…顧客の「重要な場面」をしっかり成功に導く縁の下の力持ち／自分ではなく、自分が支援した会社や人の幸せが喜びになる人にピッタリ
集合型のイベント（研修・セミナー、講演会、シンポジウム、学会等）のオンライン運用面の改善提案・提供するサービスを行っております。単純に「オンラインイベントの運営を顧客から受託」するのではなく、「どうしたらもっと効率的に進行が出来るか」「フローの改善、再構築を一緒に考えてほしい」という、コンサルティング的な動きが多いポジションです。

【活用事例】※求人に開示可能な案件のみ記載しております。他、別途ご面談でお話しさせていただきます。
・外郭団体主催の薬物乱用セミナー運営・配信
・国家資格に関わるオンライン研修を全国150クラス分（受講者約500名）運営・配信
・学会主催の発表＆質問会の運営・配信
・全国自治体職員及び一般公募者向けオンライン研修（受講者約400名）運営・配信
・民間の保険系販売資格に関わるオンライン研修を全55日程分（受講者約2,000名）運営・配信
・リハビリテーション指導員を対象とした資格に関わるオンライン研修を全10回（受講者約1,500名）運営・配信

【携わる案件（オンラインイベント）のイメージ】
(1)イベント実施前（準備）
オンラインイベントを実施するためのツール（Zoom等）選定/イベント会場の設営（接続テスト）/PC、マイク、スピーカーなど機材の準備/登壇者・オペレーター（進行補助役）へのレクチャー/イベントで使用する資料の作成・準備（印刷・発送）/イベント参加者への案内（募集）/イベントに参加するためのURL、接続方法の周知

(2)イベント当日
資料やスライドの準備（印刷など）/登壇者用PC環境の設定/顧客担当者（事務局）との打合せ/開始前の参加者対応（接続確認、画像や音などの確認）/出欠確認/資料の画面投影やグループワークの操作/チャットによる参加者からの質問対応/トラブル対応サポート/投票機能/オンラインホワイトボード

(3)イベント終了後
WEBによるアンケート配信・回収/アンケート結果を踏まえた顧客との振り返り/次回開催に向けた打合せ/接続に課題があった参加者へのレクチャー・資料の見直し

【事業部人員】
オンライン事業部　計30名在籍
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・業務フローの再構築・業務改善を手掛けていきたい志向の方
・実務でExcelを使用した経験がある方　※vlookup関数、countif関数などを使用します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台
給与はどのくらい貰えるか: 550万～650万スタート
※上記年収に加え、ストックオプション等資産形成に繋がる特別オプションを付与する事もあります。
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

【諸制度】
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給）
休日休暇は: 年間休日数：120日以上
土曜日、日曜日（完全週休2日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任ほか）
※年次有給休暇は入社3カ月後に10日間付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接＋適性検査

※面接回数は1～2回を想定しています。

イベント運営における業務改善・フロー改善／オンライン配信イベント企画リーダー／プライム上場・業界大手

組織・人事コンサルタント